法律新闻
为构建制度完善、沟通协调、运行高效的裁审衔接长效工作机制，进一步深化府院联动协作，健全劳动纠纷多元化解制度体系，2026年1月15日，合肥市中院、人社局联合会签《关于建立健全劳动人事争议仲裁与诉讼衔接工作机制的实施细则》。《实施细则》是合肥市中院、人社局深化劳动争议多元化解机制建设的重要举措。下一步，合肥市中院将继续与人社局通过联席会议、信息交流共享、裁审衔接通报、联合培训交流、先行调解联动等方式强化协作，保持同频共振，全力推动《实施细则》落地见效，为劳动争议多元化解提供可复制、可推广的实践经验，为构建和谐劳动关系、营造法治化营商环境贡献司法力量。（信息来源：合肥市中级人民法院网站）